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Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo

La ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, publicada el 25 de octubre de 2017 en el Boletín Oficial del Estado (BOE), trae como medidas más destacadas:

1.- Bonificaciones en la cuota de autónomos

  • Se amplía a 24 meses la tarifa plana para nuevos autónomos, con los siguientes tramos:
    • 12 meses a 50 euros
    • 6 meses a 137,97 euros (reducción del 50%)
    • 6 meses a 192,79 euros (reducción del 30%)
  • Reducción del plazo sin cotizar a 2 años (antes 5 años)
  • Tarifa plana para aquellos autónomos que emprenden por segunda vez, siempre que hayan transcurridos 3 años de baja.

2.- Otras bonificaciones sobre la tarifa plana

  • Discapacidad o Violencia de Género o Terrorismo: Reducción primeros 12 meses 80% y 48 meses siguientes del 50%
  • Pluriactividad con contrato por cuenta ajena jornada completa: 18 meses un 50% de rebaja y 18 meses posteriores rebaja del 25%

3.- Nuevas deducciones fiscales

  • Aquellos autónomos que trabajen desde casa, y así lo hayan comunicado a Hacienda, se podrán deducir el 30% en el IRPF de los suministros de electricidad, gas, agua, telefonía e internet del porcentaje de la vivienda destinado a la actividad. Noticia Agencia Tributaria
  • Se podrán deducir en concepto de gastos de dietas y manutención aquellos que cumplan con los siguientes requisitos:
    • Ser gastos del propio contribuyente
    • Realizarse en el desarrollo de la actividad económica
    • Producirse en establecimientos de restauración y hostelería
    • Deberán abonarse utilizando cualquier medio electrónico de pago y se disponga de factura

Los gastos de dietas y manutención tendrán como límite máximo los importes establecidos reglamentariamente en el artículo 9.A.3.a) del Real Decreto 439/2007 de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

4.- Cotización en el RETA

  • Pago por días reales: se cotizará desde el día efectivo de alta y hasta el día de baja (en lugar de meses completos como hasta ahora), las tres primeras altas dentro del mismo año
  • Se podrá dar de alta y baja hasta en 3 ocasiones en el mismo año pagando la parte proporcional desde la fecha de alta (a partir de la cuarta alta en la Seguridad Social se contabilizará el mes completo)
  • Habrá 4 plazos para cambiar la base de cotización:
    • 1 de abril, si la solicitud se formula entre el 1 de enero y el 31 de marzo.
    • 1 de julio, si la solicitud se formula entre el 1 de abril y el 30 de junio.
    • 1 de octubre, si la solicitud se formula entre el 1 de julio y el 30 de septiembre.
    • 1 de enero del año siguiente, si la solicitud se formula entre el 1 de octubre y el 31 de diciembre.

5.- Recargos por retrasos en el pago de la cuota de autónomos

  • 10% hasta el primer mes de retraso
  • 20% en el segundo mes de retraso
  • 20% si posteriores a 2 meses pero dentro del plazo de acta de liquidación
  • 35% si posterior al plazo del acta de liquidación

6.- Cotización del autónomo societario

Se desvincula de la subida del SMI y se determinará a partir de ahora en los Planes Generales del Estado de cada ejercicio.

7.- La cuota de autónomos por baja de maternidad o por baja por riesgo médico durante el embarazo

Estará bonificada en un 100%, sin ser obligatorio para ello la contratación de un trabajador por cuenta ajena que le sustituya.

En el caso de contratación por interinidad de personas desempleadas, será compatible también con la deducción del 100% de este trabajador durante el tiempo que cubra esta baja.

8.- Las trabajadoras autónomas que hayan cesado su actividad por maternidad o adopción

Si vuelvan a realizar una actividad dentro de los 2 años posteriores a su cese, tendrán derecho a una bonificación en su cotización, quedará en 50€ durante los primeros 12 meses.

9.- Accidente de trabajo in itinere

Se entenderá como accidente de trabajo el sufrido para ir o volver del lugar donde se realice la prestación de la actividad económica, que será el establecimiento donde el autónomo haya declarado su local u oficina afecto en su declaración censal, siempre que no coincida con su domicilio de residencia.

10.- Bonificación a la contratación de familiares

Bonificación del 100% de la cuota empresarial en Contingencias Comunes durante los primeros 12 meses por realizar un contrato indefinido a un familiar hasta segundo grado de consanguinidad (tambén la pareja de hecho si se puede demostrar conviviencia).

Las condiciones será que no haya habido ningún despido improcedente los 12 meses anteriores y mantener el nivel de empleo durante los 6 meses posteriores a la contratación.

11.- Cobrar la jubilación y estar dado de alta de autónomo

Si eres un trabajador por cuenta propia en edad de jubilación y con el 100% de la pensión, si tienes contratado a una persona por cuenta ajena a tiempo completo podrás compaginar tu actividad y seguir percibiendo el 100% de la pensión.

12.- Otras medidas a tratar próximamente:

  • Modo de cotización distinto y adaptado para autónomos que trabajan tiempo parcial.
  • El concepto de Habitualidad y de obligación de cotización o no, en concreto de los autónomos con ingresos menores al SMI ( Salario Mínimo interprofesional) que está en unos 700€/mes.
  • Modificar la prestación por cese de actividad tendiendo a hacerla similar a la de los trabajadores por cuenta ajena. Y creación de un subsidio de cese de actividad.
  • Modificación en el Criterio de Caja del IVA. No se deberá pagar el IVA hasta que realmente no se cobre del cliente. Dejará de estar vigente el límite de 31 de diciembre como límite para su pago, es decir, si no se cobra, no se paga.

Normativa

Ley 6/2017 de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo

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