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Encuadramiento en la Seguridad Social de Socios y Administradores

Los socios y administradores se encuadran en la Seguridad Social en función del porcentaje de participación en el capital social, realización o no de funciones de dirección o gerencia y si se es administrador o sólo socio trabajador.

Los regímenes a aplicar según estas circunstancias son:

  1. Régimen General, como trabajador por cuenta ajena.
  2. Régimen General Asimilado, que no da derecho a prestaciones por desempleo ni están cubiertos por el Fondo de Garantía Salarial.
  3. Régimen Especial de Trabajadores autónomos, como trabajador por cuenta propia.

Sociedades limitadas y anónimas:

Administrador

o

Consejero

< 25% del Capital Social Con funciones de Dirección, Gerencia y Retribuido (en Estatutos) Régimen General Asimilado

< 33% del Capital Social

Sin funciones de Dirección y Gerencia Régimen General

Sin Capital Social

Régimen General Asimilado

El resto de los casos

 Régimen Autónomos

Socios Trabajadores

≥ 25% del Capital Social

Con funciones de Dirección, Gerencia y Retribuido (en Estatutos)

Régimen Autónomos

< 33% del Capital Social

Sin funciones de Dirección y Gerencia

Régimen General

Que, al menos, el 50% del Capital Social esté en manos de cónyuge y familiares hasta el 2ª grado (con convivencia)

Régimen Autónomos

El resto de los casos

Régimen Autónomos

Sociedades Laborales

Socios Trabajadores y que formen parte del órgano de administración

Régimen General

Socios Trabajadores con funciones de Dirección y Gerencia

Cargo Retribuido (en Estatutos) Régimen General Asimilado

Relación laboral de Alta Dirección

Socios que posean, junto cónyuge y familiares de hasta el 2º grado, al menos el 50% del capital social

Régimen Autónomos

El resto de los casos

Régimen Autónomos

Cooperativas

Todos los Socios

Se fija en los Estatutos

Régimen General o Régimen Autónomos

 

Normativa

Régimen General de la Seguridad Social

Régimen Especial de Trabajadores Autónomos

 

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